介護支援推進企業に認定されたマークスライフの取り組みと展望

企業の持続可能な成長に欠かせない要素である介護支援。近日、マークスライフ株式会社が一般社団法人日本顧問介護士協会から「介護支援推進企業」として認定されました。この背景には、少子高齢化が進む日本での、育児や介護と仕事を両立させる必要性が強く関係しています。2025年4月の「育児・介護休業法」の改正が控えており、企業にはさらなるサポート体制の確立が求められています。

マークスライフ株式会社は、東京の中央区に本社を構え、社会課題の解決に向けた不動産事業に取り組んでいます。この度の「介護支援推進企業」認定は、介護離職を防ぎ、従業員が安心して働ける環境を提供するための努力が評価された結果です。

介護支援推進企業とは？

日本顧問介護士協会によるこの認定制度は、介護と仕事の両立を支援する企業を評価するもので、認定マークを授与されるためには以下の4つの観点から企業の取り組みや専門性が求められます。

1. 組織体制の整備
2. 仕事と介護の実態把握
3. 従業員への介護支援
4. 就業規則など制度の整備

マークスライフの主な取り組み

マークスライフは、この認定を取得するために様々な施策を講じています。例えば、社員が介護の悩みを抱えた際に相談できるよう、顧問介護士を配置し、専門的なアドバイスを提供しています。また、日本顧問介護士協会によるオンライン研修を実施し、従業員の知識向上に寄与しています。

さらに、フレックス勤務や週4日正社員制度、リモートワーク制度などの就業規則の整備を進め、柔軟に働ける環境を整備してきました。これらの取り組みは、介護と仕事の両立を可能にする体制を築く手助けとなっています。

高齢化社会に向けた展望

2024年には、日本の高齢者人口が過去最高の29.3％に達すると予想されています。こうした現状を受けて、マークスライフは「実家の相談窓口『じつまど』」を展開し、見守りや生前整理、介護、相続、実家管理など、幅広いサポートを提供しています。この取り組みにより、高齢化社会の課題解決に貢献することを目指しています。

マークスライフは、高齢者支援だけでなく、その家族や介護を支える人々への支援にも力を入れています。今後も、社員の声を重視し、働きやすさを追求することで、高齢化社会に課題を抱えるすべての人々を支援していく考えです。

企業理念とビジョン

「世のために。人のために。」がマークスライフの企業理念です。お客様のニーズに真摯に向き合い、業界の常識に挑戦しながら、最善の解決策を共に模索しています。

マークスライフは、安心して生活できる社会の実現に向けた挑戦を続けていくことでしょう。今後のさらなる取り組みにも期待が寄せられています。

本社は東京都中央区日本橋本石町に所在し、さまざまな不動産関連サービスを展開しています。詳細は公式サイトをご覧ください。マークスライフ株式会社の公式サイト