韓流村が導入した特定技能支援システム「Linkus」の全貌

焼肉・韓国料理「Kollabo」を展開する株式会社韓流村が、特定技能の支援業務管理システム「Linkus」を導入しました。このシステムは、BEENOS株式会社の連結子会社であるBEENOS HR Linkが提供しており、外国人雇用の効率化を目指しています。

Linkus導入の背景

韓流村は、東京都港区に本社を置き、多様な韓国料理の店舗を全国展開しています。特定技能制度の導入から早くも数年が経過し、同社では従業員の約50%が特定技能を持つ外国人です。こうした状況の中で、定期的な書類提出や面談が求められ、従業員の手続き管理が複雑化していました。そこで、「Linkus」を導入し、業務の効率化と透明性を高めることを決定したのです。

Linkusの特徴

「Linkus」は、手続きを簡素化するためのさまざまな機能を持っています。必要な情報を登録すると、ボタン一つで書類を生成することができ、従業員ごとの手続きのTo Doリストも自動的に管理されます。このような仕組みにより、韓流村では支援業務の工数を大幅に削減し、内製化を進めています。

特に評価されているのは、ITに不慣れな方でも分かりやすく使えるUIデザインです。登録機関や求職者などさまざまな立場の方々が容易に情報を共有し、見える化することが可能です。

きめ細やかなサポート

「Linkus」導入後も、担当者からの細かなサポートがあり、不安な点があればすぐに質問できます。これにより、導入後の活用方法をしっかりとサポートしていく体制が整っています。

インタビュー記事の公開

今回のLinkus導入を記念して、訪日外国人のはたらく、くらす、生きていくを支援するメディア「Linkup Journal」では、韓流村の使用事例を紹介するインタビュー記事が公開されました。このインタビューでは、国籍を問わず従業員がどのように活躍しているのか、また将来的に海外展開を視野に入れた雇用体制についても述べられています。興味のある方は、ぜひこちらからご覧ください。