JAPAN AIとHitotechnologyが業務提携、採用支援AIの共同開発を開始

JAPAN AIとHitotechnologyによる業務提携の展望

2023年初夏、JAPAN AI株式会社（以下、JAPAN AI）と株式会社Hitotechnology（以下、Hitotechnology）が業務提携を結ぶことを発表しました。今回の提携は、採用活動における人材不足や業務効率化の課題に対し、革新的なAI技術を駆使してビジネスの未来を切り拓くものです。

取り組みの背景とは？

近年、企業の採用活動は年々難化しています。特に、求人原稿の作成や説明会の運営、面談、そして選考管理といった業務は採用担当者にとって大きな負担となりつつあります。採用市場のトレンドや学生の価値観の早急な変化にも対応しなければならず、企業は常に最適な手法を見つける必要があります。

JAPAN AIは、バックオフィス業務の効率化を目的としたAIエージェントの開発を進めており、その中でHitotechnologyが持つ採用支援の専門知識に着目しました。両社の強みを融合させることによって、採用市場に新たな価値を提供することを目指しています。

提携内容：AIエージェントの共同開発

この業務提携の主な内容は、採用支援AIエージェントの共同開発です。具体的には以下の4つの領域において、AIの導入を進め、採用活動を包括的に支援します。

1. 求人原稿作成支援

AIが企業の特色や募集要件を分析し、各就職サイトに最適化された求人原稿を自動生成します。職務内容や企業文化を正確に表現することで、応募者へより強くアピールすることが可能です。

2. 説明会・面談支援

AIは企業説明会や個別面談の運営をサポートし、応募者とのコミュニケーションを自動化します。このことで、質の高い対応を保ちながらも、応募者一人一人のニーズに寄り添ったサポートを実現します。

3. 選考管理の効率化

応募者のデータを一元管理し、選考進捗を自動的に更新。そして合否の連絡までをAIが支援し、採用担当者は戦略的な業務に集中できる環境を整えます。

4. マッチング精度の向上

企業が求める人材と応募者のプロフィールをAIが分析し、マッチングスコアを算出します。このプロセスにより、採用ミスマッチを低減し、長期的な人材定着を図ります。

提携後の展開とサポート体制

AIエージェントの開発後、両社は協力して全国にサービスを展開する計画です。企業規模を問わず導入しやすい価格設定を行い、サポート体制も整えています。そのため、導入企業には専門チームによる手厚いサポートが提供されます。また、継続的な品質向上のためのアップデートも行い、ユーザーのフィードバックを収集してサービスを改善し続けます。