東京レインボープライドが提供する法人向けDEI教育プログラムの魅力と実践

東京レインボープライドが法人向けDEI教育プログラムを開始

特定非営利活動法人東京レインボープライド（TRP）が、企業や団体向けにDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）への理解と実践を深めるためのeラーニングプログラムの提供を2025年6月から開始することを発表しました。これに先立ち、2025年4月下旬からは体験版も無償で提供される予定です。

DEIとは何か?

DEIは、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公正性）、インクルージョン（包括性）を指し、現代の企業や教育機関では避けて通れないテーマとなっています。これらの概念は、社会的な公平性を促進するだけでなく、組織内の人材の活用や社会的責任にも繋がる重要な要素です。TRPは、この重要性を認識し、教育プログラムを通じて広めていくこおを目指しています。

具体的なプログラム内容

今回のeラーニングプログラムは、TRPの専門性を活かして開発されており、DEIの基本をわかりやすく解説する「モジュール1」を6月にリリース予定です。このモジュールでは、DEIの概念を簡潔に説明するだけでなく、実際の職場や日常生活に即したケーススタディを通じて深い理解を促します。

モジュール1の構成

- パート1: ダイバーシティとは？

- はじめに
- ダイバーシティとは？
- 見える属性と見えない属性について

- パート2: エクイティとインクルージョンとは？

- パート1の復習
- ダイバーシティの復習
- 平等と公平の違い
- インクルージョンとは何か
- 組織としてのDEIの取り組み
- モジュール1の復習

このように、プログラムは多角的な視点から組み立てられており、参加者が自分のペースで学べる充実した内容になっています。

体験版の提供

正式なプログラム開始に先立ち、体験版が2025年4月下旬から5月末までの期間限定で提供されます。これにより、参加を検討している企業や団体は、実際の教材を体験し、社内展開のイメージを持つことができる良い機会となります。体験版は1法人あたり最大3名まで利用可能です。

利用対象者

このプログラムは、特に以下のようなユーザーを想定しています。

- 大手企業の人事担当者
- 外資系企業
- 中小企業
- NPOや教育機関の研修担当者

TRPの思い

TRPの共同代表理事である山田なつみさんと佐藤ユウコさんは、「DEIの理解は、一人ひとりの気づきから始まります。このプログラムを通じて、多くの人に学びの機会を提供し、行動につなげて欲しい」と語っています。専門スタッフの経験や当事者の声を取り入れることにより、受講者が直接的に感じ、考えることができるプログラムを目指して開発されているのです。