電通総研が新たに描く未来図—「社会進化実装 2027」計画の全貌

電通総研が描く新たな経営戦略

株式会社電通総研が創立50周年を迎える今年、2025年から2027年にかけた新しい中期経営計画「社会進化実装 2027」を発表しました。この計画は、社会や企業の変革を実現するためのもので、テクノロジーを駆使しながら、企業活動を支援し、さらなる進化を遂げることを目指しています。

新中期経営計画の基本方針

新中期計画では、「強みとなるケイパビリティを強化・活用して企業などの活動を支援し、社会の進化を実装する」というスローガンが掲げられています。既存の基盤を活かしつつ、改革と新たなモデルを築くことが重要視されています。また、長期経営ビジョンである「Vision 2030」も見直され、2030年には売上高3,000億円、営業利益率20％を目指し、高い付加価値をもたらす企業を目指します。

定量的な目標設定

2027年度には、売上高2,100億円、営業利益315億円、営業利益率15%、自己資本利益率（ROE）18%以上とする目標が設定されています。また、2024年末比で約1,600名増となる6,000名体制の構築も見込まれています。このように、数値で明確に目標を立てることで、経営の進捗を測る仕組みを整えています。

岩本社長のビジョン

代表取締役社長岩本浩久氏は、新中期経営計画を「新しい基盤の上でさらなるチャレンジを行う期間」と位置づけ、組織やビジネスモデルの根本的な改革を進める意向を表明しました。特に、「自らが率先して変わる勇気が必要」だとし、企業の価値向上と新たな価値創出への取り組みを強調しています。

長期視野での改革

電通総研は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者」として企業理念を掲げ、長期経営ビジョン「Vision 2030」を策定しました。このビジョンに基づき、2024年には「社会進化実装」という事業コンセプトも制定されています。これにより、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクのケイパビリティを強化し、企業と社会の変革を推進していくのです。

社会と共に進化する電通総研

電通総研は、テクノロジーの力を駆使して、企業や自治体、生活者との連携を図りながら、課題の提言から解決までの循環を生み出してきました。また、「X Innovation（クロスイノベーション）」を推進し、異なる領域を越えたイノベーションを促進しています。これからも人とテクノロジーの融合を図り、新たな価値を社会に提供し続けることで、より良い未来の創出に貢献していきます。