次世代AI育成プログラム『AiMA』がもたらす業務効率の進化とは

次世代AI育成プログラム『AiMA』の新たな挑戦

2026年4月20日、シナジーマーケティング株式会社と、はてなベース株式会社は、次世代型の人材育成プログラム『AiMA（アイマ）』を発表しました。本プログラムは、企業における生成AIの導入は進むものの、思うような成果が上がっていない現状に対し、思考の設計を見直すことで具体的な成果を引き出そうとするもので、AIをツールとして使うだけでなく、思考のエンジンとして活用することを目指しています。

背景：AI導入の課題

企業の多くが生成AI導入の道を歩む一方で、次のような問題が浮上しています。

- ツールを使いこなすだけでは業務に結びつかない。
- デジタル化で期待した成果が得られない。
- 現場でのAI活用が定着せず、一定の効果を見せない。

こうした課題の背後にあるのは、「AIの使い方」だけでなく、「何を・どう考えるか」といったマーケティング思考の重要性です。そこに着目したのが『AiMA』というプログラムです。

プログラムの特長

『AiMA』は、企業の人材育成に向けて新たなアプローチを提案します。他の多くのAI研修がツールの使い方に焦点を当てる整形であるのに対し、AiMAは思考設計という考え方を重視しています。これにより、以下の3つの能力を高めることを目指します。

1. 生成AI活用能力の強化：短期間でのアウトプット創出力を強化。
2. マーケティング思考の体系化：「誰に」「何を」「なぜ」を考える思考の型を構築。
3. 実務直結の反復設計：AIの生成と思考による評価・改善を繰り返し、アウトプットの質を向上させる。

このように、実践に即した設計が魅力のひとつです。例えば、先行導入した企業では、提案書の作成時間が大幅に短縮されたり、アウトプットの質が向上したりと、実際の効果が報告されています。

プログラムの概要

『AiMA』は、最短2週間で実務への適用が可能な設計にまとまっています。具体的なステップは以下の通りです。

1. 基礎構築：AI・DXの理解を深める。
2. 思考力強化：顧客視点に基づくマーケティング思考を強化。
3. 実践・調整：実務課題にAIとマーケティング思考を適用し、質の高いアウトプットを生み出す。

このプログラムには、eラーニングと対面研修の組み合わせで学べるオプションがあり、どちらも受講者のニーズに合わせて選択できます。