AIヘッドハンター「Prance Hiring」日本初登場！採用業務の革新が始まる

AIヘッドハンター「Prance Hiring」登場！

株式会社プランスホールディングスがリリースした「Prance Hiring」は、日本初の自動ヘッドハンティングサービスです。このAI駆動のサービスは、従来の採用プロセスを大きく変える可能性を秘めています。人材採用における効率性を追求し、優秀な候補者をより迅速に、かつ安価にマッチングできる新しい方法として注目されています。

採用業務の全自動化

「Prance Hiring」は、候補者のスクリーニングから面接、評価までの一連のプロセスを自動化します。このシステムは、数千人規模の候補者を一度に処理でき、必要な情報を瞬時に解析します。特に、日本語と英語の双方に対応しているため、国際的な人材についてもスムーズに扱えます。また、365日、24時間いつでも面接を行える点が大きなメリットです。

特徴と利点

このサービスの特徴として、多数の候補者を同時に対応可能なスクリーニングシステムがあります。AIは、過去の優秀なリクルーターや面接官の対応を学習し、再現します。そのため、候補者に対して繊細かつ丁寧に対応できるのが特徴です。AIによる面接を受けた候補者の70%以上が支持の意向を示しており、偏見やハラスメントの発生を防ぐ客観的な評価システムが評価されています。

さらに、IT職種から営業、事務職まで、様々な業種に対応ができるため、広範なニーズに応えることができます。

Humans Firstの思想

「Prance Hiring」の背後には「Humans First」という哲学があります。採用業務における反復作業をAIが担うことで、採用担当者やエージェントは、より人間的な部分、つまり関係構築に専念できる環境を提供します。これは、単純作業に追われることなく、生産性と創造性を高めるためのアプローチです。