miraismがトントンの全株式を取得し子会社化を発表 - 新たな人材関連サービスの展望

トントン株式会社子会社化の背景と今後の展望

2025年8月1日、株式会社miraismはトントン株式会社の全株式を取得し、子会社化すると発表しました。その背景には、両社の優れた人材紹介サービスの融合が求められています。この子会社化によって、miraismの建設業界向け人材サービスがさらに強化されることが期待されています。

miraismの成長戦略

miraismは、理美容師、自動車整備士、施工管理技士など、特定の国家資格を持つ専門人材を対象とした人材紹介サービスを中心に展開し、急成長を遂げてきました。加えて、若年層や飲食業界向けの新たな人材紹介サービスの立ち上げも進めています。これまでの成果を踏まえて、2023年以降のさらなる成長を目指しています。

トントンの専門性

一方、トントンは2021年に設立され、建設業界での人材紹介事業や教育・研修事業、転職コンサルタント業務に特化しています。設立以来、順調に成長を続けており、業界内での優位性を確立しています。子会社化により、両社の強みを融合させ、リソースを最大限に活かす計画です。

シナジー効果による今後の可能性

両社の子会社化の目的は、トントンの持つ建設業界の専門性と、miraismの多様な人材紹介のノウハウを組み合わせることです。これにより、マーケティングや営業などでの知見を相互に共有し、競争力を高めることを狙っています。特に、国家資格を持つ即戦力の人材を提供することで、業界におけるポジションを強化するとともに、より多くの求職者と企業とのマッチングを促進することが期待されます。