新サービス「キャリアパスAIサポーター」で社員の成長を促進する株式会社アップグレード

株式会社アップグレードが新たに提供する「キャリアパスAIサポーター」

株式会社ベクトルのグループ企業、株式会社アップグレードが新しく発表した「キャリアパスAIサポーター」は、従業員のキャリア形成を支援するAIサービスです。このサービスは、社員が感じるキャリアの行き詰まり感を解消し、エンゲージメントを高め、離職率を低下させることを目的としています。特に最近、優秀な社員が職場を離れる理由として「成長が見込めない」といった声が多く寄せられており、このような問題を抱える企業が増加しています。

「キャリアパスAIサポーター」の基本機能とは

この新サービスは、従業員の経歴やキャリア志向をAIに入力することで、スキルセットを可視化し、最適なキャリアプランを提案します。具体的な利用プロセスは以下の通りです。

1. 自己分析: 履歴書や職務経歴書をアップロードし、未来のキャリア志向や重要視する価値観を入力します。

2. スキル可視化: AIが入力情報を分析し、専門性や業務遂行力、そして対人関係力などのスキルをレーダーチャート形式で可視化します。これによって、自分では気づかなかった強みや潜在能力を発見することができます。

3. キャリア推薦: 社内でのハイパフォーマーのキャリアパスを参照にして、個人に最適なキャリアパス候補を最大3パターン提案します。また、各キャリアパスの業務内容や必要なスキル、ロールモデルとなる先輩社員の具体例も提示されます。

4. 行動計画: AIがキャリア目標に対するギャップを埋めるため、受講すべきe-learningコース、推薦図書、相談すべき社内メンター、取り組むべき社内プロジェクトなどの具体的なアクションプランを自動生成します。

なぜこのサービスが必要なのか

最近、優秀な人材が積極的に転職活動を行う傾向が強まり、それは「仕事においてこのまま成長は難しい」と感じているからだと言われています。企業が一律の研修やキャリアパスを提供しても、その多様な個人のニーズには十分に応えきれないケースが多く、形骸化してしまうことが現実です。

導入のメリット

この「キャリアパスAIサポーター」を導入することで、個々の従業員はキャリアの道筋が明確になり学習意欲が高まり、企業側でも定着率の向上が期待できます。これにより、人材の再発掘や適材適所の実現、データに基づく人材育成が可能になるのです。

未来への展望

時代の変化に応じた新たなプロジェクトとの連携機能も強化し、「キャリアパスAIサポーター」はすべての従業員と企業の成長を加速させるパートナーとしての機能を拡充させていく予定です。これにより、企業全体の競争力を高めることが期待されます。

この新たなサービスの導入に関心がある企業は、ぜひ公式ウェブサイトから詳細を確認し、問い合わせをしてみてください。私たちの未来を共に変えていく、素晴らしい一歩になるでしょう。