AIの進化が推進する新しい働き方と社会的意義への目覚め

株式会社スターコネクトが行った「ソーシャルキャリア意識調査」の結果、AIの普及が働き方やキャリア観にどのような変化をもたらしているのかが明らかになりました。調査によると、AIを積極的に活用している人々は、「社会的意義を重視する働き方」への意識が高く、特にその割合は6割に上ることが判明しました。

社会的意義を重視する意識の高まり

調査結果からは、AIを日常的に利用する層が、社会的意義を重視する傾向にあることも明らかになりました。非利用者と比較して、社会的意義に対する関心が高まっていることは興味深いトレンドです。特に、社会的な課題に挑戦することに好奇心を持っている人々の中で、約48%がこの3年で社会的意義への関心が高まったと回答しています。つまり、AIが社会性志向を強化しているということが浮き彫りになっています。

AIによる代替不可能な仕事の存在

また、調査に参加した61.8%が「AIには代替できない仕事がある」との認識を持っていました。特に人の気持ちを理解し共感・支援を行うことや、利害の異なる人々との調整、新しいアイデアを創出することなどは、AIには難しい領域とされています。AIを日常的に活用する層は、こうした“人間らしい仕事”の価値をより強く認識し、AIとの共存を前提とした働き方を模索しています。

目的のシフト：収入から社会的意義へ

働く目的についても、調査結果で明らかになったのが、約25%の人が「収入より社会的意義を重視」と答えた点です。特に30代の回答者の約3割が社会的意義への関心が高いとする一方で、収入重視の意見も多く、理想と現実のギャップを抱えている世代であることも示されました。これは、生活基盤を維持しつつ、新しい価値観を求めようとする複雑な心境の表れです。

世代ごとの関心テーマ

各世代によって興味を持つテーマが異なることも特徴的です。具体的には、20代は「未来課題」に、30代は「広い社会課題」に関心を持つ一方、40代は「人に寄り添うテーマ」、50代は「生活基盤」に焦点を当てています。これらの異なる価値観が、社会の厚みと可能性を形成する土台を作っていくでしょう。

新しい働き方としてのソーシャルキャリア

最後に、株式会社スターコネクトの代表取締役CEOである水本洋志氏は、「AIの普及が働き方にどのような意味を持つのか」という問いに対するヒントを提供していると語っています。特に、AIとの共存を前提にした新しい働き方「ソーシャルキャリア」が、今後のスタンダードになる可能性が高いと考えられています。このキャリア観は、個人の価値観と社会の課題を結びつける重要な要素となるでしょう。

ソーシャルキャリアフェス2025のご案内

ソーシャルキャリアの具体的な実現方法について考えるイベント「ソーシャルキャリアフェス2025」が、2025年11月8日（土）・9日（日）の2日間にわたり開催されます。社会課題に挑む企業やNPOが約100団体集まり、様々な登壇者によるトークも予定されています。興味のある方はぜひ参加して、新しい働き方について考える機会としてください。

詳細・参加申込はこちら。