エンジニア採用を革新するAIスキル面接『HireRoo』とは？

株式会社カカクコムが新たに導入したエンジニア採用支援サービス『HireRoo』。このスキル面接サービスは、AI技術を用いてエンジニアの実力を的確に評価し、採用プロセスの強化を図るものです。従来の手法では、実際のスキルや設計力をきちんと評価することが難しかったことから、カカクコムはより効率的で客観的な評価手段を求めていました。

目指すはモノづくりの最高峰

「日本をもう一度、モノづくりで一番へ。」をスローガンに掲げるハイヤールーは、エンジニアリング組織の人材育成や採用の質を上げることを使命としています。成功する採用のカギは、候補者のスキルの可視化にあります。『HireRoo』はその実現に向けた画期的なサービスであり、エンジニア採用時のミスマッチを防ぐための強力なツールとなります。

どのように機能するのか？

『HireRoo』は特に自動採点機能に優れており、選考の標準化を図ります。候補者の行動を監視して不正を防ぐ機能も備え、直感的なUI/UXデザインにより、採用担当者の使いやすさも考慮されています。これにより、選考の迅速化とコスト削減が見込まれます。

さらに、採用の精度を向上させるため、サポート体制が丁寧で、機能の頻繁なアップデートも行われています。すでに200以上の企業に導入され、選考件数は50,000件を超えています。この事実が『HireRoo』の効果を物語っています。

スキル面接の重要性

エンジニア採用では、候補者のスキルを的確に評価することが不可欠です。『HireRoo Skill Interview』では、事前課題や面接での深堀りを通じて、候補者のハードスキルとソフトスキルを可視化し、パフォーマンス向上に貢献します。

“スキル保証型採用”を実現する『HireRoo Skill Hiring』では、即戦力以外のハイピュアな人材にも焦点を当て、ポテンシャルを正確に評価し、企業と候補者の最適なマッチングを実現します。この仕組みにより、採用ミスマッチを低減し、エンジニアが真に活躍できる環境を提供します。

多方面からの評価

『HireRoo』はその優れた特性により、以下のような各種受賞歴も有しています。たとえば、「HONGO AI 2023」での最優秀賞や、「ICCサミット FUKUOKA 2023」のSaaS RISING STAR CATAPULT優勝など、さまざまな場で評価されています。これらの受賞は、同サービスの質と影響力を裏付けるものです。

まとめ

株式会社カカクコムによる『HireRoo』の導入は、エンジニア採用の未来を切り拓く一歩として位置付けられています。企業が求めるスキルを可視化し、公平で効果的な評価を実現することで、日本の製造業の再興を目指しているのです。イノベーションの波が進む中で、『HireRoo』は新たな採用スタンダードとしての地位を確立しつつあります。今後のさらなる成長が期待されます。