IT業界におけるスキル管理実態調査の結果と課題

株式会社エフ・ディー・シーは、IT業界に従事する522名を対象にスキル管理に関する実態調査を行いました。その結果、全体の約48.3%の企業がスキル管理を実施していることがわかりました。その一方で、スキル管理の運用方法や実施状況には大きな課題が残されています。

調査結果の概要

調査は2024年11月25日から12月3日かけて実施され、IT業界で働く20代から60代までの社員522名が対象となりました。具体的な結果は以下の通りです。

- スキル管理を実施している企業: 48.3%
- 従業員数に応じた実施率: 大企業ほど高い傾向
- 運用方法とツール: スキル管理ツールが64.3%、ExcelやWordが49.6%で使用されていると報告されました。

大企業と中小企業の違い

調査によれば、従業員数が多い大企業ほどスキル管理を実施している割合が高いことがわかりました。これは、リソースが豊富な大企業が、専門のスキル管理ツールを導入しやすい環境にあるためと推測されます。一方で、中小企業では運用状況が改善されていないケースが多く、スキル管理が円滑に行われない実態が浮き彫りになっています。

スキル管理の運用現状

スキル管理を実施している企業において、スキル管理ツールやExcelなどの使用状況が明らかになりました。約66.2%の企業が専門のスキル管理ツールを利用している一方で、49.6%が並行してExcelやWordを用いていることが判明。これは、完全なツール移行が進んでいないことを示唆しており、ツール導入後のフォロー体制が重要であることがわかります。

Excel管理からの脱却

エンジニアのスキルシートをExcelで管理している企業は多くありますが、これにより情報が属人化し、得意分野やプロジェクトの動向分析が困難になっている声も上がっています。特に、スキルの見える化が進まないことで、プロジェクトに適した人材のアサインが難しくなる傾向が見受けられます。

今後の展望

今回の調査を通じて、IT業界におけるスキル管理の重要性と課題が浮き彫りとなりました。今後、新しいITツールを導入する際は、効果的な運用ができるように、社員の理解やサポート体制も整える必要があると考えます。スキル管理やアサイン管理の支援ツール『fapi』のような専用のツールを活用することで、業務の効率化が図れるでしょう。特にfapiは、企業のニーズに合わせた柔軟な管理項目の設定が可能で、スキル管理をより円滑に行える点が魅力です。詳細については公式サイトを訪れて確認することができます。

今回の調査結果は、IT業界の効果的なスキル管理の実現へ繋がる一歩になることを期待しています。