読書で企業を成長させる―マネーフォワードの新書籍発表

企業成長を後押しする「読書経営」

株式会社マネーフォワードが、発売を発表した書籍『会社は「本」で強くなるマネーフォワード全社で取り組む「読書経営」』は、同社の独自の「読書文化」やそれがいかにして企業の成長につながるかを探る内容です。本書は宮本恵理子氏の著作であり、2025年10月17日に日本経済新聞出版からリリースされます。マネーフォワードのCEOである辻庸介をはじめとする多くの社員への取材を元に制作されたこの書は、単なる自己啓発に留まらない実用的な視点を持っており、ビジネスパーソン必見の一冊です。

マネーフォワードの読書文化

創業以来、マネーフォワードは「読書」を企業文化の中心に据えてきました。多様なバックグラウンドを持つ社員が書籍を通じて知見を共有し、議論を深めることで新たな発想やより的確な意思決定を行うという理念のもと、全社員が読書を活用しています。特に経営陣から現場まで、一貫して「本を通じた学び」に焦点を当てており、リーダー研修プログラムの一環で設定される課題図書のディスカッションを通じてマネジメントスキルの向上を図ります。

2024年からは、取締役や執行役員が課題図書を指定し、分野ごとの知識を共有する「読書セッション」を導入。これにより、経営層とリーダー陣が同じ本を読み、組織戦略について議論する場が設けられ、全社的な方向性を一致させる役割を果たします。

社内の読書活動

このような取り組みは経営陣にとどまらず、現場の社員にまで浸透しています。有志による社内読書会では、各自が設けた課題図書に基づいて意見交換をし、職種や所属を超えたディスカッションが行われます。実務に結びつけて得た知識を活かすことで、組織内の学びやコミュニケーションが一層豊かになっています。このプロセスを通じて、マネーフォワードの読書文化は単なる知識 sharing にとどまらない、対話を促進し、さらなる成長を支える基盤となっているのです。

書籍の魅力と内容

本書には、マネーフォワードの成長にどのように読書が寄与しているかを描いた多くの事例が掲載されています。巻末には、書籍に登場する80冊のブックリストが収録されており、読者にとっての新たな学びの手助けになります。目次は以下の通りです：

- プロローグ：本を読むことで得られる企業の強さ
- 第1章：驚異的成長の裏にある「読書」の力
- 第2章：辻庸介CEOが語る読書体験
- 第3章：必読のリーダーたちの定番書
- 第4章：チーム強化のための「読書セッション」
- 第5章：込められた経営者の読書術
- 第6章：社内から育まれる読書文化
- エピローグ：成長に向けた挑戦を続ける

この本を通じて、企業が「本」を活用することでどのような成果を上げられるか、学びを得られるでしょう。マネーフォワードの読書経営は、従業員一人ひとりの成長を促し、組織全体の発展に寄与するモデルとして、他社にとっての大きな参考になることでしょう。ぜひ手に取ってみて、新たな視点を得ていただければと思います。