リスキリング支援を強化する助成金制度の現状と課題

助成金を活用したリスキリングの現状

近年、企業の競争力維持のためには、従業員のスキルを最新のものに更新するリスキリングが欠かせない要素となっています。この必要性に応じて、国はリスキリング支援のために助成金制度を設け、多くの企業がこれを活用しています。しかし、実際の活用にはさまざまな課題が存在しています。

調査の背景

人材開発に特化したヒューマンアカデミー株式会社が実施した調査によると、リスキリングに取り組む68%の企業が助成金を利用していることが分かりました。この中でも89%が厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用しています。

一方、助成金活用に関する最大の課題として、85%の企業が申請の負担を感じており、特に提出書類の多さが大きな壁となっています。

助成金活用の状況

調査結果からリスキリングに関連する助成金の使用状況が明らかになりました。68%に及ぶ企業が助成金を活用しており、助成金制度が多くの企業にとって有効活用されていることが示されています。また、助成金を利用する企業の89%が「人材開発支援助成金」を利用しており、この制度が広く認知されていることも特徴です。

申請の課題

ただし、実際に助成金を申請する際、85%の企業が感じる負担は無視できません。具体的には、41%の企業が「申請時の提出書類が煩雑で面倒だ」と感じており、39%は「支給要件が厳しい」と回答しました。このような調査結果は、多くの企業が支援の必要性を感じながらも、実際の手続きには大きな障壁があることを示しています。

こうした負担を軽減するために、佐製している企業の約70%が、研修会社や専門家である社会保険労務士からのサポートを受けています。これは、リスキリングを進めるために外部支援が必要な状況を反映しています。

結論

人材育成が急務とされる中、リスキリングの制度は多くの企業にとって重要な支援策となっている一方、その申請手続きの煩雑さという課題も残っています。今後、申請手続きを簡略化する努力が求められ、企業のスキル革新を促すための環境整備が進むことが期待されます。ヒューマンアカデミーは、これらの取り組みを支援しており、お客様に最適な人材育成戦略を提案することを使命としています。リスキリングの支援を通じて、日本企業の競争力をさらに向上させていくことが求められています。