システムズ社長・小河原隆史氏が語る、泣けるくらい幸せな会社の秘密とは？

2025年6月26日に発行されるシェア出版型書籍『泣けるくらいいい会社』に、株式会社システムズの代表取締役社長、小河原隆史氏のインタビューが掲載されることが発表されました。この書籍は、求人広告や採用支援のプロ、廣田さえ子氏が監修を務め、まだ知られていない優良企業に光を当てるというテーマで構成されています。

小河原社長の熱い思い

インタビューは、廣田さえ子氏と小河原氏の対談形式で進められました。小河原氏は、ITの分野においてマイグレーションやモダナイゼーション、そしてシステムインテグレーションに尽力し、企業のデジタル革新を支える重要な役割を果たしています。インタビューのなかで彼は、「”らしさ”を大切にし、ありたい姿を実現したい」と語りました。

この言葉には、システムズが目指すべき姿が凝縮されています。単なるシステムの提供に止まらず、顧客企業の文化や価値観を重視し、それをITでサポートするという姿勢は、多くの企業にとっての理想像と言えるでしょう。

「レガシー侍」としての挑戦

また、小河原氏は、レガシーシステムの再生と人材育成の両立についても言及しました。企業にとっての大きな課題は、技術の進展に伴うシステムの陳腐化です。彼の言葉には、これを打破するための覚悟が感じられます。「SESからSIerへの進化」を目指すシステムズは、今後も新たな挑戦を続けていくと力強く宣言しました。

インタビュアーの廣田氏も、小河原社長の言葉に共感を示し、システムズがフラットで風通しの良い組織であること、また社長と社員との距離が近いことを強調しました。これは、企業の文化や働く環境にも良い影響を与えていると考えられます。

働きやすい環境の中で

システムズは、創業から半世紀以上にわたり、顧客のニーズに寄り添ったサービスを提供してきました。特にマイグレーションを得意とし、レガシー技術から最新技術への橋渡しを行っています。これは、ただの技術提供者に留まらず、企業の戦略的パートナーとしての役割を果たすことを意味します。

小河原氏は、システムズが「現場×IT」というキャッチフレーズのもと、顧客企業の「らしさ」を大切にし、望む姿を実現するためのIT支援を国内外で展開すると宣言しました。このような姿勢が、企業の成長を支える要因となっているのでしょう。

未来に向けた挑戦

書籍『泣けるくらいいい会社』には、システムズだけでなく、隠れた優良企業のストーリーが多数掲載されています。小河原氏のインタビューも含め、これらの物語は多くの読者に勇気と希望を与えるでしょう。

システムズの取り組みは、ただの企業の成長にとどまらず、業界全体を変革し、新しい価値を提供することを目指しています。今後も「レガシー侍」として世界に挑む姿に注目が集まります。

この情報は、書籍の出版後もさまざまなメディアで取り上げられるのではないでしょうか。システムズ社は、今後とも多くの企業に幸せをもたらす存在であり続けることを期待しています。