クックデリが健康経営優良法人に初選出 - 健康経営の新たなモデルを目指す

クックデリが重要な認定を受ける

クックデリ株式会社は、この度「健康経営優良法人2025」に初選出されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で推進しているもので、特に中小企業の健康経営を評価するものです。クックデリは、安全で美味しい完全調理済み冷凍食品を、高齢者施設向けに提供しており、彼らの健康維持に貢献しています。

健康づくりへの具体的な取り組み

同社は、2024年9月に設立した「Well-being推進室」を中心に、社員が心身共に健康で働ける環境を作るための具体的な施策を強化しています。以下はその主な取り組みです。

- 健康診断の実施率100%: 全社員に対して年間健康診断を実施し、健康状態を把握します。
- インフルエンザ予防接種の全額補助: 社員の健康を守るため、ワクチン接種の費用を全額カバーします。
- 健康診断のオプション費用も全額補助: より詳細な健康チェックを行うためのサポートも行います。
- 禁煙外来への費用補助: 禁煙を希望する社員に対し、治療費の補助を提供します。
- ウォーキングイベントへの参加: 社内交流を促進しながら、運動機会を増やすための参加を奨励しています。
- 運動機会を増進する企画への金銭的補助: 社内での運動を促進する活動にも金銭的支援を行っています。

これらの施策によって、社員の健康維持を促進し、職場でのパフォーマンス向上を図っています。

栄養教育の重要性

クックデリでは社員への栄養教育も重視しており、社内の管理栄養士による定期的な研修を実施しています。「食」の重要性を深く理解することで、社員自身の健康管理の向上を目指しています。また、朝食を取らずに出社する社員向けに軽食を提供しており、これは午前中の集中力向上や体調管理に寄与しています。

プレゼンティーイズム解消の取り組み

企業における健康の問題には、欠勤による影響だけでなく、出勤している状態であっても、健康問題が影響し生産性が低下する「プレゼンティーイズム」があります。クックデリは少数精鋭で運営しているため、全ての社員が最大限の力を発揮できる環境が求められます。そのため、Well-being推進室では、心身の健康状態を改善し、企業の成長につなげる活動に力を入れています。

健康経営の未来の投資

クックデリが目指す「EVP（従業員価値提案）」は、会社が社員に提供する価値のことです。健康への取り組みをコストと捉えるのではなく、未来への投資として捉えています。その結果、心の栄養手当や様々な健康診断への補助など、12項目にわたる福利厚生を充実させており、社員が心身ともに健康でいられる環境を整えています。