アルファテックス、社員成長を加速する新たなスキルアッププログラム導入

アルファテックス株式会社が新たなスキルアップサポートプログラムを発表

東京都品川区に本社を構えるアルファテックス株式会社は、社員の成長を促進するための「スキルアップサポートプログラム」を導入しました。このプログラムは、従来の「資格取得祝い金制度」を進化させたもので、社員一人ひとりのスキル向上を全面的に支援するためのものです。

プログラムの背景と目的

近年の社会環境の変化に伴い、企業は社員のスキルアップのみならず、新たなスキルを身につけるための環境整備が求められています。そこで、アルファテックスはアップスキリングとリスキリングを積極的に進めることを決定し、社員の成長を支援することで、提供するサービスの品質向上を図る狙いです。

プログラムの特徴

1. 幅広い資格を支持

従来の制度に加え、社員がキャリア形成に必要な資格を自由に選ぶことができるようになりました。推薦資格にはこれまでの85資格に加え、多様な選択肢が用意されています。

2. 資格取得時の経済的支援

社員が資格取得にかかる教材費や受験料を最大5万円まで支援します。これにより、経済的な負担を軽減し、社員がスキルアップに集中できる環境を整えています。

3. 継続的な支援

資格の更新にかかる費用、例えば更新料や講習費用に対する支援も行っています。これにより、社員は継続的にキャリアの向上を図ることができます。

4. 再挑戦を後押し

受験料の支援も拡大され、合格時のみならず、失敗を恐れず挑戦する姿勢を支えるために、最大2回まで支援が行われます。これにより、社員は何度でも目標にチャレンジできる環境が整備されています。

さらに充実する社員支援

アルファテックスではスキルアップサポートプログラムだけでなく、社員がリフレッシュできる「エネ・チャージ休暇」も導入しました。これにより、働きがいをさらに高める取り組みに力を入れています。

会社概要

アルファテックス株式会社は、1988年に設立され、東京・品川区でバックオフィス業務の改善・改革に向けたコンサルティングサービスを提供しています。代表者は石川春氏で、ITサービスや業務アウトソーシングサービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。会社の詳細については、こちらの公式ウェブサイトをご覧ください。