育休支援システム「workingU」がBabyTech® Awardsで受賞！

育休支援システム「workingU」が栄誉の受賞

育休支援システム「workingU」を展開するillumista株式会社が、2025-26年度のBabyTech® Awardsにおいて、社会的インパクト部門で優秀賞を受賞しました。これは、当社のサービスが子育てIT商品や育児関連の革新性に貢献していることが評価された結果です。

BabyTech® Awardsとは

BabyTech® Awardsは、育児関連商品やサービスを表彰するコンテストで、今年で7回目の開催となります。その中で36以上の企業が集まり、優れた商品やサービスを競い合っています。今年の応募数は60点に上り、最終的には42点が認定されました。

「workingU」の特徴

「workingU」は、AIを活用した育休取得のシミュレーション機能が魅力的です。このシステムは、従業員が育休制度をより深く理解できるような工夫が散りばめられています。また、育休中の人材の管理や代替要員の問題にも向き合い、企業が抱える課題を軽減します。

男性の育児休業取得率が40%を超える中、その取得パターンは多様化しており、企業の人事担当者には新たな課題が浮上しています。「workingU」は、特に300人以上の従業員がいる企業に向けて育休管理の標準化を実現しました。このシステムは、従業員には安心感を、人事担当者には負担軽減をもたらします。

審査員の評価

今回の受賞に際し、審査員から寄せられたコメントには、「AIによる育休プラン作成が非常に良い」との評価がありました。一方で、「代わりの人材を探すのが難しい企業の課題」や、「法制度の整備も必要」といった現実的な意見も寄せられました。

育休取得の現状

近年、男性の育休取得率は急速に向上していますが、まだまだ女性に比べると低い状態です。令和5年度のデータによれば、女性が約90%に対し、男性は40%弱です。職場環境によりこの取得率には大きな差がついており、育児休業の取得を促進するための努力が求められています。

未来への展望

「workingU」には、育休管理に関する様々な機能が組み込まれています。例えば、産育休取得者の情報を一元管理し、変更内容を自動で更新する機能や、タスクの自動管理が可能です。また、育休に関するデータをダッシュボードで可視化することで、企業の育休管理をサポートします。

育児介護休業法の改正や男性育休の分割取得が進む中、今後の課題も多いですが、「workingU」はこれらのニーズに応じた進化を続けていくことが期待されています。今後もこのような支援システムが広がっていくことで、育児休業がより浸透し、男性も安心して育児に参加できる社会が実現されることを願っています。