日研トータルソーシングが「人的資本創造レポート」を発表！従業員の成長と社会への貢献を探る

日研トータルソーシングが目指す人的資本の創造

2025年3月28日、日研トータルソーシング株式会社は初となる「人的資本創造レポート」を発行しました。本レポートは、同社の取り組みや考え方を広く伝え、働く人や企業、さらには社会全体における価値創造を目的としています。日研トータルソーシングは、東京都大田区に本社を構え、総合人材サービスを提供する企業です。彼らのブランドコンセプトは「見つける、広がる、私らしい働き方。」であり、これをもとに人材への投資を重視し、成長することを目指しています。

人材への投資がもたらす影響

当社は、全国48カ所に自社研修施設を有しており、2023年度には約11,600名の研修を実施しました。特に未経験者を対象とした人材育成に力を入れており、数多くの技術者を育成してきた実績があります。このように多様な人材を「人的資本」として捉えることで、業種や職域の壁を越えた活躍の場を提供しています。最近は少子高齢化や働き方改革が進む中、自社の人材に対する健康で長期的な働き方の環境づくりを行っています。

人的資本創造レポートの内容

「人的資本創造レポートVol.1」では、教育・研修がどのように働く人や企業、さらには社会に対して価値を生み出すかを明示しています。その中では、当社が持つ独自の育成循環システムを紹介し、研修を担当している講師や多様な働き方を実践している社員のインタビューも掲載されています。また、時代背景における人材派遣の歴史や、当社の制度・施策に関する情報も含まれています。このレポートを通じて、日研トータルソーシングがどのように人材を育て、社会貢献を行っているかを理解することができるでしょう。

今後の展望

日研トータルソーシングは、今後もこのレポートを通じて企業姿勢や様々な活動を報告し続け、さらなる人的資本の創造に努めていく方針です。初のこのレポートが、多くの人に新しい働き方へのヒントとなればと願っています。また、企業は今後も人材育成を重要視し、変化に適応していくことで、より良い社会を構築していく責任を果たしていくことが求められます。レポートの詳細は、こちらからご覧いただけます。

会社概要

日研トータルソーシングは1981年に設立され、業務請負事業や人材派遣事業、人材紹介事業を展開しています。代表者は清水浩二氏で、同社は「人的資本創造企業」としての理念を基に、様々な領域でアクティブな人材育成に取り組んでいます。これからも、企業と人材が共に成長する未来を目指し、挑戦を続けていくでしょう。