サイバージムジャパンが新たに提供するセキュリティ人材アセスメントサービスの魅力とは

サイバージムジャパン、セキュリティ人材アセスメントサービスをスタート

2025年7月16日、株式会社サイバージムジャパン（以下、サイバージムジャパン）は、企業や組織向けの新たな支援サービス『セキュリティ人材アセスメントサービス』を開始することを発表しました。このサービスは、サイバーセキュリティに必要なスキルを持つ人材の育成を支援し、組織全体のセキュリティレベルを底上げすることを目的としています。

課題に応える新サービス

昨今、サイバー攻撃が日常的に発生している中、多くの企業は実際にサイバーセキュリティのインシデントに対応できる人材を確保することに苦慮しています。セキュリティ資格を持つ人材はいるものの、実際のインシデント対応には至らないケースが散見されます。また、組織内でのスキルの充実度も可視化されていないため、どの部分に不足があるのかを見極めることが難しいのが現状です。

サービスの概要

このアセスメントサービスでは、サイバーセキュリティ人材および候補者のスキルを評価し、実際にどの程度のスキルを持っているか、何が不足しているのかを明確にします。その結果をもとに、サイバージムジャパンの提供するトレーニングプログラムを活用し、効果的な人材育成計画を立てられるよう支援します。

サービス導入の流れ

1. ヒアリングとプラン作成: 顧客が求めるスキルプランをお伺いし、オーダーメイドのプランを作成します。
2. アセスメント実施: 対象者のスキルを測定し、ギャップを可視化します。
3. 報告書の提出: スキルギャップを埋めるための具体的な育成プランを提示します。
4. トレーニングの実施: 提示したプランに沿って必要なトレーニングを行います。
5. フィードバック: トレーニング後、具体的な効果測定テストを実施し、フィードバックを提供します。

この流れを通じて、従来の教育方法ではカバーできない、実践的で具体的なスキルを身につけることができるのです。

改善された育成効果

この『セキュリティ人材アセスメントサービス』を利用することにより、以下のような効果が期待できます。

- 人材育成の加速: まず、どのスキルが充足しているのか、またどのスキルが不足しているのかを詳細に把握することで、必要な教育に集中し、育成速度を向上させることが可能です。
- コストの最適化: 不要な教育への支出を削減し、各対象者に必要な教育だけに集中投資することで、育成コストを最小限に抑えられます。
- インシデント対応力の向上: 実効性のある人材育成を通じて、組織全体のインシデント対応力を向上させ、万が一の際の被害を最小限にとどめることができます。

組織全体のセキュリティ意識を高める

昨今のサイバー攻撃が社会問題になっている中、多くの企業はセキュリティ意識を高め、人材育成に取り組まざるを得なくなっています。今後、サイバージムジャパンのサービスを活用することで、多くの企業が高いセキュリティ水準を確保し、リスクを軽減する道が開かれることでしょう。

このサービスは、従業員のセキュリティに関する知見を深めるだけでなく、企業全体の業務運営にも良い影響を与えることが期待されています。実践的な知識を持つ人材の育成によって、企業はより安全にビジネスを行え、顧客の信頼を勝ち得ることができるでしょう。

最後に、今後のサイバーセキュリティ人材育成に強い期待が寄せられる中で、サイバージムジャパンはそのニーズに応えるべく、充実したプログラムを提供していくことになります。ぜひ企業や組織における人材育成の一助として、この新しいサービスをご活用ください。