中堅企業調査から見るDX推進の現状と未来の課題

日本ビジネスシステムズ株式会社（JBS）が実施した調査は、日本の経済において重要な役割を果たす中堅企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の現状と課題を明らかにするものです。中堅企業は、経済産業省が今後の成長支援のために新たな政策を打ち出す対象となる企業であり、その成長にはIT戦略が大いに寄与することが期待されています。

調査の背景

現在、日本では中堅企業が成長することによって、大企業へと成長し得る可能性を秘めています。しかし、これらの企業が直面している課題は、単純な技術的な問題だけでなく、人材や外部パートナーとの関係性にも及びます。JBSは、株式会社アイ・ティ・アールにこの調査を委託し、製造業からサービス業まで幅広い業種の647人の回答を得ました。

DXへの関心と予算の状況

調査によると、中堅企業におけるDXへの関心は高く、多くの企業がデータ活用やAIなどの先端技術導入に強い意欲を示しています。この結果は、企業がDXを推進するための予算も確保していることを示しています。しかし同時に、最大の阻害要因として「人材不足」が浮かび上がっています。特に、変革をリードする役割を担う人材が不足しているという声が上位を占めており、これは企業が課題を解決する上での大きな障壁となっています。

課題へのアプローチ

さらに調査結果では、「信頼できる外部パートナーの不足」もDX推進の課題として指摘されています。これに対する懸念は、企業が単に最新の技術を導入するだけでは不十分であり、より広範なパートナーシップ形成や組織全体の意識改革、人材育成が不可欠であることを示しています。DXは技術的な革新にとどまらず、人と企業の協調による幅広い改革が求められます。

今後の方向性

これらの結果は、企業がこれからのDXを進める際に、どのように人材を確保し、育成していくのか、また外部との連携をどう強化していくかが重要なテーマであることを示しています。特に、経済の主役とも言える中堅企業がこの課題にどう取り組むかは、今後の日本経済全体に大きな影響を与えるでしょう。

まとめ

この調査の成果は、今後の中堅企業の成長戦略において、DXは単なるプロジェクトではなく、企業全体を変革する戦略的なテーマであることを示唆しています。それを推進するためには、企業内部の人材不足や外部パートナーの活用を通じて、柔軟かつ効果的に戦略を実現していくことが求められます。調査レポートは公式サイトでダウンロード可能ですので、興味のある方はぜひチェックしてください。

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