ワークデイとパトスロゴス、給与ソリューションで業務効率化へ向け協業

ワークデイとパトスロゴスが手を組む

近年、グローバルなビジネス展開が進む中、日本における人的資本経営の重要性が高まっています。ワークデイ株式会社および株式会社パトスロゴスは、この潮流に対応するため、戦略的パートナーシップを築くことを発表しました。この協業により、両社は給与ソリューションを一体化し、企業にとっての労務管理を効率化する新しいプラットフォームを提供していくことを目的としています。

経済環境の変化を背景に

日本の企業は日々の業務において、複雑な制度を解決するための新しいアプローチを求めています。給与計算や労働規約は頻繁に変わるため、人事部門では従業員のデータ管理や業務の効率化が急務となっています。今回発表された協業は、ワークデイの「Workday HCM」とパトスロゴスの「Combosite」を組み合わせることで、このニーズに応えるものです。

具体的には、Workday HCMから得たデータをCombositeにシームレスに連携させることで、人事の業務負担を軽減。単純作業にかかる時間を削減し、より戦略的なタスクにフォーカスできる環境を整えます。これにより、企業はより柔軟に規制に対応しつつ、労働管理の効率を高めることが可能になります。

統合ソリューションの特長

この新しい統合システムには以下の特長があります：

- シームレスなデータ連携: 従業員情報を自動的に取り込むことで、最新のデータを迅速に反映できます。
- 業務効率化: 手動入力やデータの重複管理から解放され、業務の精度を高めます。
- 法規制順守の強化: 日本に特化した εργαリースをフルサポートし、変化に素早く対応します。

これにより、グローバル企業も地元の法制度に則した給与計算を簡便に行えるようになります。これまで煩雑さに悩まされていた従業員の管理が、シンプル化され、業務がスムーズに進行します。

今後の展望

両社では、共同営業チームの強化やマーケティング活動を通じてこのソリューションの利便性を広めていく予定です。セミナーやウェビナーも行うことで、企業向けに最新の給与ソリューションの活用法を情報発信していきます。また、導入企業に対するサポート体制も充実させることで、運用効率と顧客満足度の向上を目指します。

この取り組みにより、日本企業がグローバルな経済環境で競争力を持ちながら、人事業務における負担を軽減させることが期待されています。ワークデイとパトスロゴスが織り成す新しいパートナーシップは、今後のビジネスシーンにおいて特に注目されるでしょう。