健康経営優良法人認定を受け続けるＪＰＭＣの取り組み

ＪＰＭＣが4年連続で認定を受けた理由

株式会社ＪＰＭＣは、東京都千代田区に本社を持つ企業で、持続可能な賃貸経営を目指して日々努力しています。特に注目すべきは、同社が「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に4年連続で認定されたことです。この認定制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っているもので、健康経営に取り組む企業を評価し、認定するものです。

健康経営優良法人認定制度とは

この健康経営優良法人認定制度は、企業の健康経営に対する取り組みを「見える化」することを目的としています。従業員の健康管理を重視し、戦略的に取り組んでいる法人が認定を受けることで、求職者や関係企業からの信頼が高まります。

ＪＰＭＣが取り組む健康経営

ストレスのない職場環境の整備

ＪＰＭＣは、従業員がストレスなく働ける環境を整えることに注力しています。年に一度行われる社員総会やキックオフイベントを通じて、全国の社員同士のコミュニケーションも促進しています。さらに、通常業務においてはフリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員同士の交流が活性化され、相互理解が深まります。

健康管理のための施策

また、健康管理に関しても多角的にサポートを行っています。人間ドックの費用補助を行い、産業カウンセラーがメンタルヘルス面談を実施するなど、身体だけでなく心の健康への配慮も欠かしません。2023年度の人間ドック受診率はなんと99.22％、ストレスチェックの回答率も90％を超える結果が出ています。

多様な働き方の推進

さらに、ＪＰＭＣでは様々な制度も完備しています。産休や育休、介護休暇制度から、フレックスタイム制度、異動先を自由に選択できる社内公募制度まで多岐にわたります。退職者の再挑戦を支援するリターンマッチ制度や、従業員持株会制度もあるため、社員が自身のキャリアを見据えた働き方を選択しやすい環境が整っています。