27歳女性事業部長・中村春菜のマネジメント哲学
近年、女性のリーダーシップが注目されていますが、27歳で500名を超えるトレーナーを束ねる中村春菜さんは、その代表格といえる存在です。BEYONDパーソナルジムの事業部長として、若いながらも強い影響力を持つ中村さんの哲学や転職に至るストーリーが、最近公式YouTubeチャンネルで公開され、多くの視聴者の心をつかんでいます。
中村春菜の経歴
新卒で人材業界のビズリーチに入社した中村さんは、フィットネスを愛し、意識的に整体やフィットネスのライフスタイルを追求してきました。自己の変化をきっかけに、「正しい知識を広める」ことが自分の使命だと感じるようになり、転職を決意しました。その後、株式会社ワールドフィットへと移り、現在はBEYONDの事業部長として、500名を超えるトレーナーのマネジメントを担っています。
インタビュー動画の見どころ
公開されたインタビュー動画では、中村さんのマネジメント哲学が色々と語られています。特筆すべきは、年齢や役職にとらわれず、フラットな関係でチームに向き合う姿勢。これにより、トレーナーとの信頼関係が深まり、業務の効率も向上しています。さらに、中村さんの言葉からは、自己効力感や美醜の価値観に関する深い思索を感じ取ることができます。このように、彼女自身の経験を生かし、「Well-being」とは何かを再定義する試みが心を打ちます。
Well-beingの本質
中村さんは「Well-being」について、「何にも縛られず、安心できる居場所があること」と説明しています。これはただ単に身体的な健康だけでなく、精神的な充足感も含まれています。彼女のチームにおいて、この概念を大切にすることで、お互いがサポートし合い、成長していくという理想的な環境を築く努力がなされています。
明日を見据える姿勢
「年齢や役職にとらわれない」という管理スタイルは、特にフィットネスの業界においては新鮮なアプローチです。このスタイルにより、中村さんはトレーナーたちの自由な発想を引き出し、その成果を最大限に活かすことに成功しています。彼女は自らの経験を通じて、たとえ若いリーダーであっても、真摯に向き合うことで大きな成長ができることを証明しています。
まとめ
中村春菜さんのマネジメント哲学は、フィットネス業界や他の様々なビジネスシーンにおいても参考になる要素が満載です。YouTubeで公開されたインタビューは、自身の成長やフィットネスにおける理念を知る良い機会でもあります。彼女のストーリーから多くの方がインスパイアされることでしょう。ぜひ、公式YouTubeチャンネルでその内容をご覧いただき、未来のリーダーたちへと繋がるメッセージを受け取ってみてはいかがでしょうか。