フルリモートで進化する営業環境の新たな提案と研修風景

最近、営業ハックという企業が、営業支援の一環としてオンライン研修を行いました。この研修は、同社のミッションである「営業の悩みをゼロにする」に基づき、職場環境の向上を目指しています。営業という職業が抱える「つらい」「やりたくない」という声に対し、どう対策し、改善を図っていくかを考える場となりました。

研修の目的と内容

営業ハックでは、営業のプロフェッショナルが集まり、自社の営業ノウハウを共有し、さらに磨きをかけることを重視しています。研修の中心は、企業の共通点や特徴を見つけるグループワークでした。参加者は3人のグループを作り、提示された企業名と業種から共通点を探ります。その中で、「社会保障」というテーマに着目し、人生のライフイベントに寄り添うサービス提供について考察されました。

このアプローチが意義深いのは、特定のサービスがただ売上を上げるためだけではなく、実際に人々の生活に寄与することを目指しているからです。たとえば、営業代行サービス「アポ100」は、電話を通じて様々なサービスを提供し、顧客との絆を深める手段を提供します。

フルリモートワークの新しい価値

営業ハックはフルリモートワークの企業であり、出社が必要ない環境を築くことに力を入れています。このような形態は、場所にとらわれることがなく、誰もが平等にチャンスを得られることを意味します。この思いは、代表の笹田が強く信じている理念であり、サポートが必要な社員がサポートを受けられるような職場環境を作成することです。

また、ママさんや介護が必要な職員に配慮した施設を持つ企業なども、良いモデルケースとして例に挙げられていました。このような取組みは、適材適所を実現し、企業にとっての競争力を高める要因になり得ます。

今後の展望

営業ハックは「営業教育の無償化」を目指しています。このビジョンは営業の重要性を広く理解してもらうため、誰もが平等に学べる場を提供することにあります。この取り組みは、営業のスキルを身につけたい人たちにとって明るい未来をもたらすことでしょう。

「アポ100」を通じてのサポートも、参加企業からは好評で、実際の受注につながるケースも多く報告されています。営業ハックはこれからも、営業に関する悩みや課題を解決するため、伴走していく姿勢を崩しません。