企業変革を実現する人材ポートフォリオ戦略による新たな人事のカタチ

人材ポートフォリオ戦略の重要性

企業が直面している経営環境の変化は、特に株式市場や国際情勢の影響を受けやすく、思いもよらない瞬時に変動します。そんな時代において、企業の持続的な成長を支える「人材ポートフォリオ・マネジメント」の重要性が高まってきています。

イベント開催報告

2025年8月26日に「人事図書館」で開催されたイベント『企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略』では、著者の加藤守和氏が登壇し、多くの参加者が関心を寄せました。加藤氏はPwCコンサルティング合同会社のディレクターとしての豊富な経験をもとに、経営戦略と人材戦略の連動の必要性を強調しました。

開催の背景と目的

最近のビジネス環境では、人材戦略が企業の戦略といかに連携しているのかがカギとなります。しかし、その構築に悩む企業も少なくないのが現実です。『企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略』の著者である加藤氏が参加者と共にこの課題に取り組む機会を設けた理由がここにあります。

イベントの詳細

このイベントは東京都中央区の日本橋蛎殻町で開催され、参加者との質疑応答も活発に行われました。参加者からは「明日から行動に移せそう」といった具体的な声が多数上がり、これからの実行可能性が期待されます。

参加者からのフィードバック

参加者の反響は非常に好意的でした。「具体的なアクションプランを描くきっかけを得られた」とのコメントも目立ち、参加者は自身のビジネスにどのように人材ポートフォリオを適用できるかイメージを膨らませていました。特に、「人材ポートフォリオを実現するための優先順位の付け方が新たな発見だった」といった声もありました。

今後の展望

今回のイベントは単なる講演にとどまらず、参加者全員がアクションプランを考えるきっかけとなりました。人事図書館では今後も、このようなテーマで様々なイベントを企画していく予定です。次回のイベントの詳細については、公式サイトやSNSで随時更新されるので要チェックです。

継続的な学びの場

加藤守和氏との更なる対話を通じて学びを深めるため、人事図書館ではメンバー限定のオンライン読書会も開催されます。この「もくもく読書会」は、参加者が集中して本を読み進めるスタイルで、最後には加藤氏との特別対話セッションが予定されています。

参加者はこの機会に新たな人事のあり方を探求し、より深い学びを得ることができます。人事図書館のコミュニティに興味がある方は、ぜひとも参加をご検討ください。