新潟県と奈良県で進化する保育士育成プロジェクト

必要な保育士を育てる新しい仕組み

保育士不足は今や全国的な問題となり、特に地方では深刻さが増しています。キャリアフィールド株式会社は、こうした課題に立ち向かうため、新潟市や奈良県田原本町との連携により、根本的な解決策を打ち出しました。その名も「キャリア教育支援」。

新たなアプローチ

従来の対症療法的な取り組みに甘んじることなく、このプロジェクトでは「潜在保育士の掘り起こし」ではなく、高校生や社会人に対して保育士の道を身近に感じられるように導線を設計します。保育士という職業の魅力を理解し、なり手を増やすための正しい社会的認知の向上がテーマです。

社会的な価値を再認識

「若者にとって保育士は選ばれる職業か」という問いを掲げる中、キャリアフィールドの代表、都築裕一氏はクリティカルな視点を提供しています。今後、保育士が専門職として正当に評価され、若者に選ばれるための土壌を育成することが共同の目標です。

地域循環型保育士育成モデル

このプロジェクトは新潟市のモデルと日置市モデルの二つのアプローチを採用しています。日置市モデルでは、保育士養成校が無くても、自治体と保育施設の官民連携により、安定した育成型採用を実現しています。一方、新潟市モデルでは、保育施設と養成校、自治体が一体成って、体系的なキャリア教育を実施します。高校生向けの職業体験を設計し、次世代の保育士を育てる人材育成が進められます。